從創(chuàng)新文化感悟文化和創(chuàng)新——戴寧研究員來所作專題報告
應(yīng)崔平所長的誠摯邀請，中科院上海技術(shù)物理研究所副所長，紅外物理國家重點實驗室副主任戴寧研究員于2009年4月24日下午在我所E樓學(xué)術(shù)報告廳，為全所副研以上科研人員、博士后和研究生作了題為《從創(chuàng)新文化感悟文化和創(chuàng)新》的專題報告。這是我所人文社科論壇第19期專題報告會。
戴寧研究員從一個中美兩國人對摔倒后如何處理的小故事開始，由淺至深，一步步引入到兩國文化對創(chuàng)新的影響。通過中美兩國對飲食、表演、書法、體育、和文字發(fā)展的不同，影射出在做事、做學(xué)問的科學(xué)性、規(guī)范性、多樣性、實用性等方面中西方文化存在的差異。戴寧研究員認(rèn)為，西方文化更多在規(guī)范性和實用性上做的比較出色，而中國文化體現(xiàn)在美學(xué)上，即藝術(shù)性很強(qiáng)。
戴寧研究員對廣大研究生在做科研以及與導(dǎo)師和同學(xué)同事交流方面給出了二十條建議，可以概括成以下四點：科研認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)真實可靠，論文追求質(zhì)量而不是數(shù)量，尊重導(dǎo)師的意見。全體研究生在戴寧研究員生動、幽默的報告中很自然的感受到一個科研工作者應(yīng)該具備的創(chuàng)新意識和基本的文化底蘊(yùn)。
戴寧研究員對“三從四德”原則進(jìn)行了新的解說。三從是指科研道德要遵從，導(dǎo)師建議要聽從，導(dǎo)師脾氣要順從；四德即為受到委屈要忍得，資源共享要舍得，發(fā)生糾紛要讓得，不同觀念要聽得。結(jié)合他個人的發(fā)展總結(jié)出在一個創(chuàng)新團(tuán)隊中，一定要培養(yǎng)一種利益最大化，能妥協(xié)，會思考，懂工作，懂生活，適應(yīng)性強(qiáng)的文化素養(yǎng)，這樣才能體現(xiàn)準(zhǔn)定位、高期待的創(chuàng)新文化精神。
最后，戴寧研究員以20世紀(jì)初普朗克常數(shù)的發(fā)現(xiàn)從而引發(fā)量子力學(xué)誕生的例子來警示和勉勵廣大科研工作者，科學(xué)無止境，鼓勵大家在科學(xué)研究的道路上不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。之后，戴寧研究員還就與會成員關(guān)心的問題作了詳細(xì)解答，形成了場上場下積極互動的良好氣氛。
崔平所長在主持報告會期間，結(jié)合戴寧研究員報告有感而發(fā)。崔所長認(rèn)為，立足于寧波材料所的文化，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在攻克技術(shù)難關(guān)的同時提煉科學(xué)問題并設(shè)法解決是作為科研人員和廣大研究生具備的素質(zhì)。崔所長以貝爾實驗室為例，鼓勵廣大研究生和科研人員以目標(biāo)為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。
報告會在全體與會人員的熱烈掌聲中圓滿結(jié)束。
（供稿/攝影：研究生會 張宇龍）
戴寧研究員激情報告
與會成員專心聆聽
研究生積極提問
崔平所長熱忱主持