崔平所長率隊赴GE公司參觀交流
2010年1月19日，在崔平所長的帶領(lǐng)下，先進制造所所長何天白、公共技術(shù)服務(wù)中心主任李勇、納米事業(yè)部研究員劉兆平、綜合辦公室主任助理韋瑋、園區(qū)辦主任雷金常、特纖事業(yè)部高工王冶鐵等一行15人赴GE上海分公司參觀交流。
參加此次參觀交流的主要是管理服務(wù)部門的負(fù)責(zé)人和一線員工，旨在通過對GE公司的實地參觀和現(xiàn)場交流，學(xué)習(xí)和借鑒GE成熟的管理經(jīng)驗和先進的管理理念，感受GE新園區(qū)的建筑風(fēng)格和整體布局，為寧波材料所2010年管理年和二期工研院的建設(shè)開拓思路、提供借鑒。在GE公司負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，參觀交流團一行參觀了GE公司展廳、實驗室、會議廳、多媒體會議室、員工辦公室、員工餐廳、健身中心等場所。
有著百年沉淀的GE公司給大家留下了深刻印象，實驗室雖然有些擁擠，但地面干凈，用具整齊；通道雖然有些狹窄，但處處張貼著各類警示標(biāo)示和說明，實驗室門窗緊閉，出入手續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)。各式各樣的poster處處展示著GE的文化，甚至是小小的洗手間，都布置得獨具匠心，簡單的可借雨具，都用精致的便條寫上了使用說明，既溫馨又有秩序，等等，這樣很多的細(xì)節(jié)，給大家視覺和精神上帶來了很深感受。
座談交流會上，GE公司公共管理中心的負(fù)責(zé)人向我們介紹了GE公司目前的設(shè)施服務(wù)、管理工具、成本管理、設(shè)施管理等一整套管理內(nèi)容，與會人員積極提問，廣泛交流，為自己關(guān)心的問題尋找答案，給大家留下深刻印象的，一是GE公司“EMS”（employeeManagement System）管理理念，GE公司在對員工考核進行工作的考核的同時也讓員工設(shè)定自己的工作計劃，并且GE公司會幫助他們?nèi)ブ鸩綄崿F(xiàn)既定的目標(biāo)；二是遇到超出自己工作范圍的問題，對方既不失大體，又有理有據(jù)的給予回絕，通過自己的言行，自信而潛移默化的傳播著GE文化。
GE公司倡導(dǎo)“夢想啟動未來”，如GE所說，“在GE公司，光有遠大的理想還不夠。想象力必須受到道德規(guī)范、合規(guī)和誠信原則的約束。GE的高標(biāo)準(zhǔn)并沒有限制創(chuàng)造性，相反，它吸引了一批與眾不同的員工，他們中的每一個人每一天都在為構(gòu)建更加出色的公司，乃至更加美好的世界而努力。”
寧波材料所處在高速發(fā)展的關(guān)鍵時期，材料所的文化和理念正在不斷的沉淀和形成，學(xué)習(xí)先進的管理理念，汲取百家之長，推進材料所不斷前進，對實現(xiàn)寧波材料所的愿景，建好工研院，建成一個現(xiàn)代化的研究所具有重要意義。
（供稿：綜合辦公室 余英軍）