國家人力資源和社會保障部王曉初副部長來所考察
2009年9月19日下午，秋風習習，丹桂飄香。在應邀出席2009中國浙江.寧波人才科技周期間，國家人力資源和社會保障部王曉初副部長蒞臨我所考察指導工作，所黨委書記、副所長嚴慶同志愉快地接待了王部長一行，嚴書記向王部長一行介紹了材料所的建設背景、一期建設進展及二期規(guī)劃構想，并陪同考察了我所磁性材料與先進機電裝備事業(yè)部與公共技術平臺實驗室。王部長認真聽取匯報后，對我所人力資源管理工作作了重要指示：
王部長首先肯定了我所是在新的機制下建設的一個新的研究所，在短短幾年的時間里，建設了一支年輕的隊伍，并希望剛剛批準的博士后科研流動站能在我所的人才隊伍建設中發(fā)揮重要作用，他對我所博士后工作提出了具體要求，他指出創(chuàng)新主要是人的創(chuàng)新，博士后制度是用人制度的重要組成部分，首先一定能夠要高度重視，完善相應的規(guī)章制度，真正把博士后制度用好用活，其次要加大支持和投入，除了國家的支持外，博士后工作的開展還主要靠研究所的支持，另外還要充分利用中科院和寧波市對博士后的支持條件，加強多方合作，共同培養(yǎng)博士后，最后要加強博士后的管理，嚴把進站關，做到中期有評估、出站有考核。
王部長還對我所作為事業(yè)單位的用人制度提出了希望和建議，他希望我所作為一個與地方共建的、機制創(chuàng)新的研究所，要結合研究所自身的特點，在現(xiàn)有的事業(yè)單位用人制度下，既要符合人事制度的基本要求，又要探索新的更有效的管理機制，充分調(diào)動各層面人才的積極性，并希望我所出人才的同時，也出用人經(jīng)驗并向全國推廣。
陪同考察的有國家人社部專業(yè)技術管理司孫建立司長、人力資源市場司張文淼副司長、博士后處劉連軍處長、人力資源市場司市場監(jiān)管處楊軍梅處長、專技司留學人員處張劍飛，浙江省人力資源和社會保障廳樂益民廳長、寧波市委常委、組織部長朱偉同志、市委組織部副部長、市人事局金俊杰局長以及浙江省人社廳、市人事局相關處領導等。
19日上午，在中國浙江.寧波人才科技周上，王曉初副部長親自為我所博士后科研流動站授牌。
（供稿：人力資源部 張瑞麗 ）
王部長首先肯定了我所是在新的機制下建設的一個新的研究所，在短短幾年的時間里，建設了一支年輕的隊伍，并希望剛剛批準的博士后科研流動站能在我所的人才隊伍建設中發(fā)揮重要作用，他對我所博士后工作提出了具體要求，他指出創(chuàng)新主要是人的創(chuàng)新，博士后制度是用人制度的重要組成部分，首先一定能夠要高度重視，完善相應的規(guī)章制度，真正把博士后制度用好用活，其次要加大支持和投入，除了國家的支持外，博士后工作的開展還主要靠研究所的支持，另外還要充分利用中科院和寧波市對博士后的支持條件，加強多方合作，共同培養(yǎng)博士后，最后要加強博士后的管理，嚴把進站關，做到中期有評估、出站有考核。
王部長還對我所作為事業(yè)單位的用人制度提出了希望和建議，他希望我所作為一個與地方共建的、機制創(chuàng)新的研究所，要結合研究所自身的特點，在現(xiàn)有的事業(yè)單位用人制度下，既要符合人事制度的基本要求，又要探索新的更有效的管理機制，充分調(diào)動各層面人才的積極性，并希望我所出人才的同時，也出用人經(jīng)驗并向全國推廣。
陪同考察的有國家人社部專業(yè)技術管理司孫建立司長、人力資源市場司張文淼副司長、博士后處劉連軍處長、人力資源市場司市場監(jiān)管處楊軍梅處長、專技司留學人員處張劍飛，浙江省人力資源和社會保障廳樂益民廳長、寧波市委常委、組織部長朱偉同志、市委組織部副部長、市人事局金俊杰局長以及浙江省人社廳、市人事局相關處領導等。
19日上午，在中國浙江.寧波人才科技周上，王曉初副部長親自為我所博士后科研流動站授牌。
（供稿：人力資源部 張瑞麗 ）
