寧波材料所舉辦2022年研究生教育管理干部培訓(xùn)會
為加強研究生網(wǎng)格化管理體系建設(shè)，增強教育管理干部業(yè)務(wù)技能，促進研究生工作質(zhì)量不斷提高，11月4日下午，中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所研究生處組織召開2022年研究生教育管理干部培訓(xùn)會。科研部門研究生輔導(dǎo)員、科研團隊研究生工作聯(lián)絡(luò)人、班級心理委員共計80余人參加了本次會議，研究生處副處長楊方主持會議。
會議伊始，寧波材料所研究生處處長、中國科學(xué)院大學(xué)寧波材料工程學(xué)院副院長劉富發(fā)表致辭，他首先對教育管理干部為研究所教育工作付出的努力和給予的支持表示感謝，并從二十大報告、研究生教育政策、寧波高等教育發(fā)展格局、研究所教育發(fā)展現(xiàn)狀等方面，強調(diào)了提升研究生教育治理能力和管理效能的重要性、緊迫性，他希望全體教育管理干部積極參與，加強溝通，凝聚教育合力，助推研究生工作取得新的發(fā)展。隨后，寧波大學(xué)原獻學(xué)教授帶來專題報告“研究生工作壓力疏解與情緒管理——維護心理健康的理論與方法”，報告圍繞“壓力從何而來”“拉扎魯斯模型理論基礎(chǔ)”“心理問題的種類和特征”“個體治療法與團體治療法”等內(nèi)容展開，用真實的案例講解了心理問題的處理原則與解決辦法。研究生處副處長楊方對研究所的教育管理體系進行了總體介紹，分析了所內(nèi)研究生的規(guī)模狀況，教育管理隊伍的建設(shè)情況，并梳理出研究生管理目前的存在問題及下一步工作計劃。研究生處學(xué)位主管溫爾斯格介紹了研究所網(wǎng)格化心理健康工作體系，展示了多模態(tài)的心理健康工作平臺，同時分析了所內(nèi)目前研究生心理健康情況，并就導(dǎo)學(xué)關(guān)系進行了重點分析，介紹了為所內(nèi)師生提供的多樣的心理咨詢服務(wù)渠道。研究生處在學(xué)主管呂笑天介紹了國家、國科大、研究所等不同層面的獎勵資助項目的時間節(jié)點、申請條件、工作流程、常見問題等內(nèi)容。最后，研究生處高級助理張楠就碩士、博士研究生培養(yǎng)的總體流程進行了梳理，著重介紹了入所教育、學(xué)年考核、開題及中期報告等研究生培養(yǎng)的重點環(huán)節(jié)。
本次培訓(xùn)活動是研究生教育管理干部系列培訓(xùn)活動的第一場，后續(xù)研究生處將圍繞專業(yè)能力建設(shè)，通過組織開展專題講座、案例分析、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，提升研究生教育管理干部的理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進教育管理隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，進一步完善研究生培養(yǎng)體系，健全“三全育人”大格局。
會議現(xiàn)場
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