中科院人才工作委員會(huì)2020年專題研討培訓(xùn)班在寧波舉行
12月23日，中國(guó)科學(xué)院人力資源管理研究會(huì)人才工作委員會(huì)2020年專題研討培訓(xùn)班在寧波舉行，中科院人力資源管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)唐裕華、人才工作委員會(huì)副主任李園，人才工作委員會(huì)成員、有關(guān)課題參與人員等十余人參加了本次研討班。
???????本次研討班的目的是圍繞人才工作委員會(huì)研究課題和中科院“十四五”人才高地建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行深入研討交流，為院所人才工作科學(xué)有效地開(kāi)展提供養(yǎng)分。研討班首先圍繞三項(xiàng)研究課題進(jìn)行了分享匯報(bào)與交流研討。大連化學(xué)物理研究所人事處主管吳闖以“研究所人才分類評(píng)價(jià)制度體系與實(shí)例研究”為題作了匯報(bào)，分享了課題研究初步結(jié)果，提出了科研人才評(píng)價(jià)的系列建議；中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)人力資源部副部長(zhǎng)查正軍以“新時(shí)代新形勢(shì)下海外人才引進(jìn)策略研究”為題作了匯報(bào)，提出了海外引才的系列建議，包括優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境、加強(qiáng)人才精細(xì)化支持、加強(qiáng)人才信息化建設(shè)等；廣州地球化學(xué)研究所人事處副處長(zhǎng)陳智強(qiáng)以“與重大創(chuàng)新平臺(tái)緊密銜接的青年人才培養(yǎng)政策研究”為題作了匯報(bào)，分享了課題研究的初步成果。與會(huì)人員圍繞上述課題進(jìn)行了深入研討與交流。
下午，李園介紹了《院“十四五”人才高地建設(shè)規(guī)劃（征求意見(jiàn)稿）》，與會(huì)人員圍繞規(guī)劃進(jìn)行了交流研討，為院所“十四五”人力資源規(guī)劃拓寬了思路。
最后，唐裕華作總結(jié)講話，希望大家未來(lái)能夠多交流、常分享人才工作經(jīng)驗(yàn)，把人才工作研究課題做好做深，為院所各單位人才工作發(fā)揮引領(lǐng)作用。與會(huì)人員均表示本次研討班緊湊高效、內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高，既拓寬了宏觀視野又啟迪了工作思路，受益匪淺。
李園發(fā)表開(kāi)班講話
研討現(xiàn)場(chǎng)
唐裕華發(fā)表總結(jié)講話
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