寧波材料所舉行2015年度部門述職和科研團隊交流大會
2016年1月18日-21日，寧波材料所2015年度部門述職和科研團隊交流大會在知行樓報告廳舉行。4個二級所、新材料初創(chuàng)園、7個支撐和職能部門、46個科研團隊分別就2015年度的工作進行了全面總結交流，并提出了2016年工作思路及工作重點。常務辦公會成員、科技委成員、科技支撐崗位副高及以上人員、管理崗位主管及以上人員及感興趣的員工和學生200余人參加會議。
部門述職由所長崔平主持，材料技術所、新能源所、先進制造所和慈溪醫(yī)工所，新材料初創(chuàng)園和支撐職能部門負責人圍繞2015年部門目標完成情況、主要工作進展、采取的創(chuàng)新舉措和存在的問題進行了全面總結匯報，并提出了2016年工作設想。各位部門負責人還就本人在部門工作中發(fā)揮的作用進行了述職匯報。
團隊交流由科技委主持，此次交流延續(xù)了2014年度的方式，各科研團隊負責人以“講故事”的形式，圍繞團隊的規(guī)劃、關鍵科學問題、技術難題、在國際上的地位和面臨的挑戰(zhàn)等，講述了團隊2015年度在解決核心問題、隊伍建設、項目申請、成果產出等方面的進展，并對2016年的工作進行了展望。各團隊負責人的精彩報告，特別是團隊間和二級所間的協(xié)同創(chuàng)新，以及各團隊所展示出的發(fā)展勢頭和精神風貌給大家留下了深刻印象。
薛群基院士對各團隊的交流匯報進行了點評，他對大家的報告和2015年取得的成績表示肯定，對材料所建設11年多成果的積累和研究所的創(chuàng)新文化建設表示了贊賞。他指出在“十三五”的新形勢和新挑戰(zhàn)下，團隊負責人需要把握團隊的研究領域和方向，在科學研究上要能有原創(chuàng)性的科學思想，在技術方面要有關鍵的創(chuàng)新，在應用方面要抓住國家和地方的重大需求，敢啃硬骨頭。同時也要建設好人才隊伍、培養(yǎng)好學生隊伍、形成優(yōu)良的科研作風和研究所的科研文化。他還結合自身的感受對科研人員提出了四點希望：一是科研人員需要有“仰望星空”的學習態(tài)度和持續(xù)不斷的學習熱情，把握國內外發(fā)展方向和趨勢、了解國家需求和大環(huán)境；二是做好創(chuàng)新文化的實踐者和科研文化的建設者，敢于創(chuàng)新，堅持實事求是的科研態(tài)度；三是加大團隊間、部門間、二級所間，以及與國內外其他單位間的協(xié)同創(chuàng)新，爭取出大的成果；四是團隊負責人需要有克服困難的勇氣和堅持目標的定力。他還希望科研人員能全心全意投入研究工作，專心做好基礎研究，用心做好應用研究，合心做好技術轉移工作。
最后，崔平對本次部門述職和團隊交流作了總結。她對各科研團隊、各部門2015年的工作給予了充分肯定，點評了個別取得較大進步的部門。她希望在今后的工作中，要保持現在的發(fā)展勢頭，加強跨團隊和跨部門間的協(xié)作，協(xié)調發(fā)展；希望團隊負責人加強“講故事”的能力，圍繞核心科學技術問題，挖掘出產業(yè)發(fā)展需要解決的問題和科學研究能夠解決的問題，真正將科技轉化為生產力，引領產業(yè)發(fā)展。
（人力資源部 張立毅/鄭曉宇）