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寧波材料所舉行2015年度新員工培訓(xùn)

發(fā)布：2015-09-06

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　　8月29日-9月2日，中科院寧波材料所（寧波工研院）舉辦了為期5天的2015年新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)的主題為“感知、相信、行動”，目的是使新入所的員工感知中科院和寧波材料所的創(chuàng)新文化，了解寧波材料所建設(shè)歷史和未來發(fā)展規(guī)劃、熟悉工作流程和自身發(fā)展規(guī)劃，從而更好地融入到研究所和團(tuán)隊的發(fā)展中，實現(xiàn)自身的價值。所長助理、人力資源部部長張瑞麗主持培訓(xùn)，新入所員工、博士后、學(xué)生共200余人參加了此次培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)在征求新員工培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，分別設(shè)計了認(rèn)知材料所、在材料所成長、專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職場心態(tài)和職場智慧、新老員工交流和素質(zhì)拓展訓(xùn)練等六個環(huán)節(jié)。

　　寧波材料所副所長鄭劍作開班講話，他首先祝賀并歡迎新員工和研究生選擇寧波材料所。他介紹了寧波材料所的發(fā)展歷程、定位及取得的成果，對新員工如何融入研究所提出了建議和要求，衷心祝愿全體新員工、新同學(xué)能夠以寧波材料所為全新的起點，實現(xiàn)良好的起步，書寫精彩人生。

　　在認(rèn)知材料所環(huán)節(jié)，寧波材料所所長、黨委書記崔平經(jīng)過精心準(zhǔn)備，為新員工做了一天的專題培訓(xùn)報告。8月31日上午，崔平以“寧波材料所的昨天、今天與未來”為題，介紹了寧波材料所的建所背景、建所初期“邊規(guī)劃、邊建設(shè)、邊招人、邊科研、邊服務(wù)”的建所歷程，她以一組組老照片飽含深情地展示了寧波材料所從無到有、從小到大的艱辛歷程，以及建所過程中的故事，讓大家感受到材料所建設(shè)的不易。同時，她還介紹了寧波材料所目前現(xiàn)狀以及未來發(fā)展的思路，并詳細(xì)介紹了中國科學(xué)院的基本情況，以及不同的職業(yè)通道。下午，崔平以“如何成為一名優(yōu)秀的員工”為題，與大家分享了個人成功的條件，以及成為優(yōu)秀的員工所需的幾大特質(zhì)。她指出，要成為一名優(yōu)秀的員工，首先要熱愛自己的職業(yè)，并且給自己正確的定位，明確自己喜歡做什么、能做什么，要有毅力做自己該做的事，有胸懷放棄自己不能夠做的事；其次在工作過程中要分清主次，認(rèn)真做事，善于動腦，主動學(xué)習(xí)，不斷提升自我，從多角度看待工作中出現(xiàn)的問題，心胸寬廣，快樂工作，在實踐過程中不怕失敗，敢于面對挑戰(zhàn)和競爭。她以幾則故事向大家說明了成為一個優(yōu)秀的人的特點，并勉勵新員工與老員工攜手，在建設(shè)過程中取得成功，成為一名優(yōu)秀的科技工作者。崔平的報告產(chǎn)生了強烈的共鳴。報告會后，崔平與大家進(jìn)行了一個半小時的互動交流，還自備紀(jì)念品贈送給優(yōu)秀提問者。

　　在“在材料所成長”環(huán)節(jié)，張瑞麗以“在材料所成長成才，實現(xiàn)價值”為題，全面介紹了寧波材料所的人力資源管理體系、員工在材料所的成長道路以及各級各類人才計劃。她還通過自身的經(jīng)歷與感悟，勉勵大家要對自己的選擇和職業(yè)負(fù)責(zé)，不斷提升自己，只有將本職工作一點點做好，才能離夢想更近。

　　在“專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)”環(huán)節(jié)，寧波材料所副所長瞿榮輝就“增強質(zhì)量和保密意識，促進(jìn)科研工作順利開展”，介紹了質(zhì)量和保密的基本知識、寧波材料所質(zhì)量和保密現(xiàn)狀，并要求大家在今后的學(xué)習(xí)和工作中不斷增強質(zhì)量和保密意識，確?？蒲泄ぷ鞯捻樌M(jìn)行。同時，還邀請了青年研究員、知識產(chǎn)權(quán)專員、資深實驗室安全員以及國科圖老師就良好科研習(xí)慣的培養(yǎng)、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、實驗室安全培訓(xùn)以及文獻(xiàn)資源利用等作了專題輔導(dǎo)報告。

　　在“職場心態(tài)和職場智慧”環(huán)節(jié)，特邀人力資源專家楊建偉作了“職場心態(tài)與職場素養(yǎng)”專題培訓(xùn)。楊建偉采取幽默風(fēng)趣的授課方式，講解了職業(yè)人需要具備的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)，如何培養(yǎng)職業(yè)心態(tài)以及如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，并帶著大家進(jìn)行了全腦模型職業(yè)生涯規(guī)劃的測試。

　　在“新老員工交流”環(huán)節(jié)，來自不同崗位的老員工代表謝開鋒、周旭峰、劉宜偉、陳進(jìn)華與新員工們交流了他們在材料所發(fā)展的感悟，特別是在人生與職業(yè)的選擇、職業(yè)角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)化態(tài)度等方面?zhèn)魇谛牡?，會場氣氛熱烈，新員工發(fā)言踴躍，將培訓(xùn)活動推向高潮。

　　此次培訓(xùn)還開展了為期一天拓展訓(xùn)練活動，有效地增強了團(tuán)隊凝聚力。參訓(xùn)人員分為六個小組分別圍繞“如何成為一名優(yōu)秀的科學(xué)院人”、“對工研院創(chuàng)新文化的認(rèn)識”、“對工研院核心價值觀的理解”、“如何培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)”、“對工研院發(fā)展的建議”和“此次培訓(xùn)的收獲”等內(nèi)容展開熱烈討論，各抒己見，在融洽的氛圍中結(jié)下深厚友誼。在結(jié)業(yè)儀式上，各小組代表對主題討論結(jié)果作了激情洋溢的總結(jié)陳詞，從新員工的角度，對工研院的建設(shè)與發(fā)展提出了建設(shè)性的建議。

　　張瑞麗對培訓(xùn)班做了總結(jié)，并為最佳團(tuán)隊和優(yōu)秀團(tuán)隊頒發(fā)了紀(jì)念品。

通過此次培訓(xùn)，新員工、新學(xué)生們對寧波材料所的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展通道、職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作流程、安全規(guī)章與技能等有了全面的了解，加強了新員工之間的互動交流，并進(jìn)一步提高了大家協(xié)作精神與團(tuán)隊意識。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式活潑，獲得了參訓(xùn)學(xué)員的一致好評。