寧波材料所舉行管理骨干培訓(xùn)
3月31日下午,寧波材料所舉辦了一期管理骨干培訓(xùn),中科院人事局局長李和風(fēng)應(yīng)邀作了培訓(xùn)報告。機關(guān)職能部門、支撐部門主管以上骨干、所屬二級所領(lǐng)導(dǎo)40余人參加了培訓(xùn)。
李和風(fēng)以《增強角色意識、提升履職本領(lǐng)》為題,作了培訓(xùn)報告。他從“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”的戰(zhàn)略出發(fā),介紹了國際國內(nèi)科技發(fā)展的新態(tài)勢,回顧了科學(xué)院歷史沿革和“三位一體”的組織架構(gòu),探討了國家科研機構(gòu)的定位與任務(wù),解讀了“創(chuàng)新人才高地建設(shè)”的工作內(nèi)涵,強調(diào)了科學(xué)院應(yīng)主動發(fā)揮人才優(yōu)勢,深化人事人才制度改革,充分發(fā)揮國家科研機構(gòu)的骨干和引領(lǐng)作用。他解析了合格領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)——“6P模型”,講解了中層管理人員如何提升履職的能力與素質(zhì)。他強調(diào),執(zhí)行力是中層干部最重要的管理能力,執(zhí)行不是量力而行,而是全力以赴,要將勤政務(wù)實作為一貫作風(fēng),要將敢于擔(dān)當(dāng)作為可貴品質(zhì),要將清正廉潔作為基本要求,要將堅定信念作為首要前提,將為民服務(wù)作為根本使命。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊恼_用人導(dǎo)向,全面貫徹“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)建設(shè)要求,重點培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力三種能力。結(jié)合中央新時期對干部管理和干部監(jiān)督的新要求、新部署,他對進一步從嚴(yán)加強中層干部管理工作提出了要求。
在所調(diào)研期間,李和風(fēng)還與部分科研骨干進行了座談,就人才激勵與培養(yǎng),編制與人才流動進行探討交流。

培訓(xùn)現(xiàn)場

與科研骨干座談交流
(人力資源部)