深入學習實踐科學發(fā)展觀簡報(第十七期)
“解放思想大討論”調研交流會
根據所黨委學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案工作安排，結合所年度工作計劃，2009年5月18-19日，所黨委以“落實科學發(fā)展觀，促進材料所全面協調可持續(xù)發(fā)展”為主題，組織召開了“解放思想大討論”調研交流會暨2009年度務虛會。黨委委員、紀委委員、各支部書記、各部門負責人以及學習實踐活動辦公室成員30多人參加會議。寧波市學習實踐活動第14指導檢查組組長鄭洪翔及其成員張國成同志蒞會指導，并作指導講話。黨委書記嚴慶、所長崔平分別主持會議。
這次會議，是學習實踐活動第一階段——學習調研階段的一項重要內容，是檢驗學習調研成果的一次重要會議，也是轉入第二階段
——分析檢查階段的一次重要會議，將為分析檢查階段的各項工作的落實打下堅實的基礎。所黨委、領導十分重視這次會議，于5月12日召開黨委擴大會議進行專題部署。
在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研階段，與會同志在認真學習有關文件和領導講話精神、深刻理解科學發(fā)展觀內涵精髓的基礎上，緊緊圍繞影響和制約我所科學發(fā)展的突出問題、黨員干部黨性黨風黨紀方面職工反映強烈的問題、職工關心的熱點難點問題、區(qū)域內科技需求情況等內容，結合本人、本部門的工作進行了廣泛深入的調研，深刻剖析深層次原因，提出了改進的建議和措施，并形成調研報告在會上作了交流發(fā)言。
黨委書記、副所長嚴慶作了題為《以科學發(fā)展觀為指導，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作》的交流報告。嚴書記指出，要建成一個現代化的研究所，需要一大批一流的科研人員，也需要一批高素質的管理人員，特別是我所啟動二期建設后，更需要一定數量的管理人員，為此，所黨委將管理干部后備隊伍的建設提上了重要議事日程。嚴書記在分析了目前我所管理干部隊伍現狀后，對我所的中層管理干部后備人員選拔培養(yǎng)工作進行了初步的部署和安排。
黨委委員、崔平所長作了題為《學習實踐科學發(fā)展觀，全面協調發(fā)展材料所》的交流報告。崔所長在深入調研的基礎上，全面分析了我所作為一個新所在完成籌建期到發(fā)展期的轉變過程中面臨的諸多矛盾，以豐富詳實的案例——貝爾實驗室的成功之道、臺灣工業(yè)技術研究院的啟示與警示，分析了科學與技術、應用研究與基礎研究、小課題與大課題、團隊作用和個人作用、事業(yè)部與課題組之間的辯證關系，要求全所同志堅持“一個牢記，二個堅持，三個創(chuàng)新”的研究所組織文化，以科學發(fā)展觀為指導，促進材料所全面協調可持續(xù)的發(fā)展。
黨委委員、副所長、燃料電池事業(yè)部主任王蔚國作了題為《認真落實科學發(fā)展觀，引領新能源產業(yè)發(fā)展》的交流報告。他指出，作為工程類研究所，要在服務產業(yè)、支撐產業(yè)向引領產業(yè)發(fā)展方向轉變，要實現“啞鈴式發(fā)展模式”，在原創(chuàng)性、重大性科技項目上實現突破，實現由“拼生存”向“謀發(fā)展”的轉變。他提出，材料所處于發(fā)展的有利時期，發(fā)展形勢大好，要增強危機感、緊迫感，一步一個腳印，扎扎實實工作，認真落實科學發(fā)展觀，為新能源產業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
黨委委員、副所長何曉南作了題為《完善機制，發(fā)揮優(yōu)勢，加快轉化》的交流報告。他在全面闡述了科技成果轉化的意義后，概括總結了我所科技合作和成果轉化工作方面的具體做法和取得的成效，分析了我所在科技成果轉移轉化方面面臨的困難，即項目少、成果少、認同少、缺經驗等；提出了加強科技合作和成果轉移轉化的工作設想，要注重培養(yǎng)科研人員重視轉化的意識，調動科研人員積極性；要注重培養(yǎng)一支由多梯隊構成的轉化隊伍；要探索出有利于技術轉化轉移的研產學聯盟之路，不斷創(chuàng)新轉化實現途徑。
黨委委員、公共技術服務中心主任李勇作了題為《實踐科學發(fā)展觀，求真務實促發(fā)展--大型測試儀器管理中存在的問題與對策》的交流報告，分析了目前測試中心存在的問題及其原因，提出了下一步工作的設想。
會上，各支部書記結合所在事業(yè)部及支部工作情況，在深入調研的基礎上，在會上作了交流發(fā)言。第一黨支部書記柳愛平同志以《踐行科學發(fā)展觀，做好服務與管理》為題作了交流發(fā)言，指出了現階段機關管理工作中存在的問題，提出了提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的相應辦法和對策；第二支部書記張曉紅同志作了題為《公共技術服務中心技術支撐隊伍思想狀況分析》的交流發(fā)言，分析了當前公共技術服務中心支撐隊伍的特點和思想狀況及其原因，提出加強教育引導、提高員工素質、為員工創(chuàng)造成長成才條件、增強活力和凝聚力、創(chuàng)新教育內容方式等建議；第三支部書記方省眾同志作了題為《對寧波材料所現階段員工主要關心的問題的調研及思考》的交流發(fā)言，提出了以高分子事業(yè)部及特種纖維事業(yè)部員工和學生普遍關心的問題，并向所及相關部門提出了改進建議；第四黨支部書記作了題為《人才隊伍建設中的困惑與思考》的交流發(fā)言，分析了目前人才引進難度大的原因，向所黨委、各支部提出了加強人才引進、促進材料所全面發(fā)展的建議；第五黨支部書記曹鴻濤作了題為《正確處理科研中心工作與支部建設的關系》的交流發(fā)言，提出了將支部工作落實到科研中心工作中的想法；第六黨支部書記烏學東作了題為《進一步探討事業(yè)部制運行模式》的交流發(fā)言，分析了當前事業(yè)部制運行模式在表面事業(yè)部存在的一些問題，并提出了建設意見；第七支部書記李華民作了題為《堅持以人為本,實現可持續(xù)發(fā)展》的交流發(fā)言，介紹了第七支部（燃料電池事業(yè)部）堅持以人為本、充分發(fā)揮人的主觀能動性方面所做的工作和該事業(yè)部增加團隊凝聚力方面的成功經驗。
機關各部門也分別在會上作了交流發(fā)言?？萍及l(fā)展部副主任張偉民作了題為《我所在科技管理中的問題及對策》的交流發(fā)言，指出了當前在科研管理工作方面存在的幾個問題，提出了支持事業(yè)部持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，提高項目命中率，發(fā)揮科技發(fā)展部的橋梁作用，規(guī)范便捷地管理科研經費，實現質量管理與實際科研的緊密結合等幾條建議。所地合作與技術轉移辦公室副主任張安將作了題為《關于科技成果轉移轉化工作的思考與對策》的交流發(fā)言，闡述了技術轉移轉化工作的意義、技術轉移轉化的支撐體系等，并對現階段科技成果轉移轉化工作進行了深入思考。人力資源部主任張瑞麗作了題為《直面挑戰(zhàn)，服務人才，推動人力資源工作健康規(guī)范發(fā)展》的交流發(fā)言。她在分析我所人力資源現狀和前期調研的基礎上，指出了當前職工隊伍中普遍反映的幾個問題，對存在的矛盾和問題進行了深入的剖析，并提出了意見和建議。綜合辦公室副主任俞科進作了題為《解放思想，更新觀念，推動財務工作不斷發(fā)展》的交流發(fā)言，分析了財務部門在完成本職工作、制度體系等方面存在的問題，提出了改進財務工作的各項辦法。
與會同志就研究生培養(yǎng)教育工作，事業(yè)部副主任崗位的作用發(fā)揮，重大項目申報，技術成果轉移轉化等相關議題進行了熱烈的討論交流。
黨委書記、副所長嚴慶做總結講話時指出，此次會議在學習實踐科學發(fā)展觀活動的大背景下召開，有著非常重要的意義。會議開得很成功，同志們調研深入、分析深刻、措施可行、討論熱烈而富有成效。同時，他就下階段工作提出了具體要求。
(責任編輯：余英軍，審核：陶永懷)