我所召開領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會
根據(jù)寧波市委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署和要求，2009年6月26日，我所召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。所黨委委員、紀(jì)委委員參加會議。中科院上海分院組織人事處宣永剛、寧波市學(xué)習(xí)實踐活動第14指導(dǎo)檢查組組長鄭洪翔、聯(lián)絡(luò)員張國成到會進行指導(dǎo)。會議由所黨委書記嚴(yán)慶同志主持。
會上，所黨委秘書、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀辦公室主任陶永懷同志介紹了領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告的起草過程、主要內(nèi)容、征求意見情況，就領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上形成的共識、建所以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的成效、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀存在的主要問題、影響和制約研究所發(fā)展的原因、推進我所科學(xué)發(fā)展的主要思路和舉措等內(nèi)容作了介紹。
黨委書記嚴(yán)慶在會上發(fā)表講話，他指出，在深入落實科學(xué)發(fā)展觀的過程中，所領(lǐng)導(dǎo)要帶頭統(tǒng)一思想、理清思路。一是要堅定不移的繼續(xù)推行事業(yè)部制，進一步樹立事業(yè)部的主體意識。二是要加強管理干部后備人才的選拔培養(yǎng)工作，進一步滿足全所的發(fā)展和日益繁重的管理需求，尤其是二期建設(shè)工程啟動后，管理人員緊缺的情況比較嚴(yán)重。三是要在制度上、機制上解決科研團隊建設(shè)中存在的問題。四是要進一步明確支撐體系、公共技術(shù)服務(wù)中心的定位，明確部門目標(biāo)，將部門目標(biāo)與所的發(fā)展緊密結(jié)合在一起。
所黨委委員、所長崔平在會上指出，材料所5年多的建設(shè)歷程，總體來說是快速發(fā)展、健康運行的5年，在材料所建設(shè)和發(fā)展的每一個重要階段，所領(lǐng)導(dǎo)班子對形勢的認(rèn)識、機遇的把握、任務(wù)的明確是準(zhǔn)確到位的，特別是一期建設(shè)結(jié)束不久，及早啟動二期建設(shè)規(guī)劃的籌劃，用了半年多的時間，就達成了二期備忘錄的簽署，使材料所的建設(shè)進入了一個新的歷史階段。在建所的過程中，我們始終堅持辦所的理念不動搖，即始終把“集成先進技術(shù)，創(chuàng)建轉(zhuǎn)化平臺，為區(qū)域社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供創(chuàng)新性解決方案”作為我們的辦所理念。在人才隊伍建設(shè)和重大科研項目爭取上，始終把提高創(chuàng)新能力放在首位，把高端人才引進作為重點，把重大項目的爭取作為目標(biāo)導(dǎo)向。班子成員具有很強的責(zé)任感、使命感和憂患意識，十分重視制度體系建設(shè)和管理體系的規(guī)范化，通過了質(zhì)量體系認(rèn)證、院公共事務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)的評審，正在抓緊CNAS認(rèn)證。同時我們也清醒地認(rèn)識到，作為新建研究所，存在著種種問題。一是對材料所的使命的認(rèn)識在各個層面都存在不到位的現(xiàn)象。我們這支年輕的隊伍，來自不同領(lǐng)域、各個區(qū)域，積累不夠，缺乏成就感，進而導(dǎo)致缺乏歸屬感；二是圍繞所的使命，制定的措施還不是很得力；三是研究所文化的積淀還跟不上研究所的快速發(fā)展的需要，思想還難以真正統(tǒng)一。沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可供借鑒，我們還處在摸索過程中。她要求領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作中深刻領(lǐng)會和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，保持清醒頭腦，提高思想認(rèn)識，頂住各種壓力，自覺維護大局，以材料所的整體利益和長遠發(fā)展為出發(fā)點做好各項工作，為科學(xué)發(fā)展和國家需求做出貢獻。
其他與會成員也結(jié)合各自的工作進行了發(fā)言。會議始終在團結(jié)、坦誠的氣氛中進行，達到了預(yù)期目的。
寧波市學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組第14指導(dǎo)檢查小組組長鄭鴻翔作指導(dǎo)性講話。
(責(zé)任編輯：余英軍，審核：陶永懷)