我為國旗添光彩——歸國科研人員剪影
建立剛剛十周年的寧波材料所秉承“全球人才 本土集成”的理念，積極建立引進與培養(yǎng)并重的人才隊伍建設(shè)，歸國的科研人員正在孜孜不倦的在科學(xué)研究的道路上不斷前行，為五星紅旗增光添彩…… ?
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搭棚子搞科研?
2005年在德國工作的閆阿儒加入了籌建中的寧波材料所，從事永磁材料的研發(fā)和推廣。?
“那時的材料所租在火炬大廈３樓，可以說是‘三五個人，七八條槍’，非常困難。”閆阿儒研究員回憶，由于樓板承重和電梯的限制，大型實驗設(shè)備無法運到３樓，他和同事便在路邊搭建了一個簡易的棚子作為實驗室，實驗室用的水是大家一起用肩膀挑的。但是“在棚子里開展的工作是開拓性的，如果沒有那段時間的努力，我們現(xiàn)在的工作會困難很多?！?
在材料所工作的十年間，閆阿儒研究員和他的同事已組建了一支５０余人、以博士和碩士為主體的科研團隊，并建立起國內(nèi)外一流的磁性材料專業(yè)實驗室，在科研上取得了多項突破性成果。他時刻都在考慮如何將自己的研究服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展，與地方企業(yè)合作或協(xié)助企業(yè)爭取到多項國家重大科技項目，同時向企業(yè)輸送了一大批優(yōu)秀人才，促進了相關(guān)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)實力；他和他的團隊還建設(shè)了“磁性材料分析測試研發(fā)平臺”，向全社會開放，為社會各界提供了多種形式的科技服務(wù)，平臺被寧波創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風(fēng)云榜評為“2010年度寧波市優(yōu)秀企業(yè)公共服務(wù)平臺”……?
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傳道授業(yè)解惑?
2012年以“團隊行動”加入中科院寧波材料所，組建智能高分子材料課題組的陳濤研究員一貫的工作作風(fēng)是“吃苦在前，享受在后”、 “喊破嗓子，不如做出樣子”，這也是他人格魅力的所在。?
他的課題組成立時間并不長，要想打響知名度，往往需要在盡量短的時間內(nèi)出盡量多的成果。為了提高本課題組人員的業(yè)務(wù)水平，陳濤研究員非常耐心傳授，堅持定期組織課題組成員進行組會交流，讓課題組成員能夠主動發(fā)現(xiàn)自己科研知識上的不足，更加自覺地努力學(xué)習(xí)理論知識，理論實踐相結(jié)合，進一步完善自己的科研水平，提高課題組的綜合能力。正是他的努力和堅持，近兩年來課題組成員屢獲得國家及省市級縱向項目的資助，高檔次文章發(fā)表數(shù)也明顯提高，得到了院領(lǐng)導(dǎo)班子及其它課題組的一致好評。?
在工作和學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求的陳濤研究員在生活上卻是對課題組成員關(guān)懷備至、呵護有加。他多次與所里溝通，完善實驗室和辦公室配備，盡力為課題組每一個人創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。?
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從科研到支書?
2010年從新加坡回國的張馳研究員是學(xué)科帶頭人、團隊負(fù)責(zé)人和研究生導(dǎo)師，繁忙的科研教學(xué)工作和團隊建設(shè)已讓他無暇顧及人家。?
2014年初，由于人員的調(diào)整，張馳研究員接過了先進制造黨支部書記一職。剛剛當(dāng)選黨支部書記，張馳同志便以非常飽滿的熱情投入到黨支部的工作中去了。召開支部會議、上黨課，與支部副書記、支部委員座談，商討2014年下半年度的工作計劃……先進制造所系列活動“開展文化建設(shè)、工作環(huán)境建設(shè)、學(xué)術(shù)交流”等排上了議事日程。同時，張馳研究員還認(rèn)真做好黨組織建設(shè)，開展暖心工程，解決員工當(dāng)前實實在在的問題，幫助解決員工家庭困難、婚戀、心理等問題。?
作為支部書記，張馳研究員非常關(guān)注團隊精神文化建設(shè)，總結(jié)多年的科研工作經(jīng)驗，他提出了“團結(jié)、協(xié)作、拼搏、創(chuàng)新”的口號，時刻鼓勵、督促著每一位員工的科研工作，使之深入人心。他還一直在關(guān)注員工的素質(zhì)拓展，在支部中組織了趣味籃球賽、登山、騎行等戶外活動，豐富員工研究生的業(yè)余生活的同時也增強了先進制造所的凝聚力。?